Quel type de leadership convient à votre personnalité?

Lee
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Quel type de leadership convient à votre personnalité?
Tout le monde rêve de devenir un leader, de diriger la foule, d'avoir autorité et influence. Nous nous imaginons comme des personnes décisives, confiantes et actives. C'est un portrait assez standard. Vous pouvez y parvenir de différentes manières. Vous pouvez être strict ou, au contraire, laisser libre cours aux gens. Voyons quel genre de leader vous seriez et comment vous devriez former une équipe efficace!

Quand on compare des gens avec des animaux. quelle description est la plus appropriée?

Fourmilière

Meute de loups

Mouton

Comment allez-vous réagir si quelqu'un vous critique?

Je connais la bonne manière. Je ne veux pas que les autres m'apprennent

Je vais faire semblant d'écouter. Et puis je vais tout gérer par moi-même

Toute critique doit être écoutée et entendue.

Si vous étiez un maître du sport, cela devrait être en ...

Longues disputes

Jeu de regard

Donner des conseils utiles

Vous avez besoin d'une occasion appropriée pour rencontrer des amis. Quelle est l'occasion?

Anniversaire de l'amitié

Célébration de ma promotion

Juste pour sortir

Quel est votre talent absolu?

Je trouve toujours des moyens d'aider

J'ai la capacité de refuser

Pensée fraîche

Afin de vous faire douter de quelque chose, il faut ...?

Présentez des arguments solides

C'est absolument inutile. je sais mieux

Il suffit de demander "Pourquoi?"

Quelle couleur allez-vous choisir?

rouge

Bleu

vert

Lequel de ces livres aimez-vous le plus?

`` Ainsi parlait Zarathoustra '' de Friedrich Nietzsche

'Fight Club' par Chuck Palahniuk

'Le Comte de Monte Cristo' par Alexandre Dumas

Imaginez que vous vouliez du jus de canneberge. Vous allez dans un magasin, mais ce n'est pas là. Que vas-tu faire?

Je vais appeler des amis et leur demander de m'aider à m'en trouver.

Ok, je vais acheter autre chose

Je vais me plaindre à l'administrateur. Sans organisation, c'est un cauchemar!

Vous dirigez une troupe de 500 personnes. Comment assurerez-vous la discipline?

Seulement des punitions sévères

J'essaierai de leur prouver qu'ils doivent me respecter

Je vais organiser une réunion et leur demander de traiter mes commandes

Vous êtes l'architecte en chef de la ville. Quelles sont vos prochaines étapes?

Je vais tout changer à ma façon

Je ne changerai rien, je vais juste faire quelques amendements

Je vais mener une enquête auprès de la population pour connaître les préférences des gens

Votre principale faiblesse est ...

L'indulgence de soi

Une austérité parfois excessive

Confiance en soi

Vous devez travailler pour

Se réaliser soi-même

Réussir

Gagner de l'expérience

Chef autoritaire

Personne ne vous dérangerait! Vous préférez concentrer le pouvoir entre vos mains, de sorte que vous puissiez choisir les buts, les objectifs et les moyens de les atteindre seul. La communication entre les membres de l'équipe est minimale. La principale dissuasion est la menace de punition, les demandes exagérées et la peur de votre personnel. Vous gagnez beaucoup de temps, car vous ne discutez pas et ne vous disputez pas, vous prenez vos responsabilités, prenez des décisions rapides et mettez-les en œuvre assez clairement. Cependant, il est possible de supprimer toutes les initiatives de vos abonnés. Faites attention! Partagez vos résultats avec vos amis pour leur montrer de qui ils devraient avoir peur!

Leader démocrate

Vous respectez généralement votre équipe. Il n'y a pas de peur, de punition ou d'exigences exagérées ici. Vous donnez facilement libre cours à vos collaborateurs et les laissez faire ce qu'ils jugent nécessaire. Ils sont toujours pleins d'initiatives et de propositions créatives et leur responsabilité grandit en même temps. Vous encouragez la communication au sein de l'équipe, voire les relations personnelles se traduisant par la cohésion et l'amitié. Cependant, le manque de clarté des décisions et un contrôle faible peuvent avoir des effets négatifs. Partagez vos résultats avec des amis pour leur montrer qui est le vrai leader!

Leader charismatique

Vous pouvez diriger et inspirer votre équipe. Vous avez les pouvoirs de leader, parce que l'équipe aime vos qualités personnelles plutôt qu'en raison de votre force ou de votre esprit. Votre talent et vos capacités de communication ont attiré l'attention de votre équipe. Un leader charismatique semble être exceptionnel et irréprochable. Il semble avoir des capacités surnaturelles lui permettant de diriger la foule. Cependant, une telle foi implicite ne garantit pas toujours les bonnes décisions et un travail efficace, alors soyez prudent! Partagez vos résultats avec vos amis.

Quand on compare des gens avec des animaux. quelle description est la plus appropriée?
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Votre principale faiblesse est ...
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Vous devez travailler pour
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